Bagaimana wanita di dalam Bisnis Membentuk Masa Depan
Dengan perubahan besar dalam norma-norma sosial dan penerimaan global terhadap perbedaan gender, jelas terlihat bahwa kewirausahaan tidak lagi didominasi oleh laki-laki. Dengan semakin banyak wanita di seluruh dunia yang diperhitungkan di berbagai bidang meskipun dengan adanya hambatan, maka semakin banyak dan semakin banyak pebisnis wanita yang bermunculan. Misalnya, terlepas dari hambatan kewirausahaan yang dihadapi wanita muda Indonesia, Bank Dunia memperkirakan bahwa hampir setengah dari usaha kecil dan menengah di Indonesia adalah milik wanita – memperjelas dorongan untuk berhasil. Dengan bertambahnya jumlah dan semakin banyak wanita yang berhasil membuka jalan untuk mengklaim posisi mereka di bidang yang didominasi oleh pria, peningkatan karir mereka tentunya akan mengubah dunia bisnis untuk generasi selanjutnya.
Pada blog ini, kami akan membahas bagaimana wanita di dalam bisnis melakukan perubahan signifikan dan usaha untuk mengatasi hambatan umum yang mungkin dihadapi seseorang.
Bagaimana Pengusaha Wanita Melakukan Perubahan yang Signifikan
Seperti yang telah dikatakan, ada beberapa perubahan dalam hal kesempatan yang diberikan kepada wanita. Di tahun 90-an, wanita lebih sering ditugaskan melakukan urusan-urusan rumah tangga dan laki-laki adalah pencari nafkah keluarga, mendorong persepsi peran gender tradisional ke individu. Namun pada tahun 2000-an, hal ini mulai berubah dan sekaligus membawa aliran perubahan positif pada bisnis. Meskipun masih ada perbedaan ketika melihat aspek-aspek seperti perwakilan dan kesetaraan, ada hal-hal positif yang mampu diberikan oleh wanita ke bagi bisnis.
Beberapa transformasi utama yang dapat dibawa wanita ke dunia bisnis meliputi:
Menghadirkan Pendekatan Baru bagi Kepemimpinan
Menghadirkan Inovasi Baru
Bayangkan jika dalam kelas Biologi yang penuh dengan murid jurusan Filsafat, diskusi dan ide yang dibagikan mungkin berbeda secara drastis dari diskusi yang dimiliki oleh sekelompok murid jurusan Biologi yang sebenarnya. Demikian pula, karena semakin banyak wanita yang membuat pijakan mereka di dunia bisnis, ide-ide yang lebih inovatif dan segar pasti akan dibagikan di ruang yang didominasi pria. Baik itu dari segi produk, layanan atau model bisnis, wanita akan membawa perspektif baru. Hal ini, pada gilirannya, akan berdampak pada perubahan persepsi pelanggan terhadap sebuah brand. Faktanya, menurut laporan McKinsey Global Institute, kemajuan kesetaraan wanita dapat menambah $12 triliun dalam pertumbuhan global. Penelitian lain juga mendukung fakta ini – menurut bisnis keragaman gender The Pipeline, bisnis dengan wanita yang memiliki peran eksekutif cenderung berkinerja lebih baik dan memiliki margin keuntungan 10 kali lebih tinggi.
Mengubah Norma Sosial
Semakin banyak wanita menemukan pilihan mereka terjun ke dunia bisnis, kehadiran mereka tersebut menjadi sebuah bentuk representasi. Akibatnya, hal ini akan menginspirasi lebih banyak wanita untuk melakukan hal yang sama dan berkembang di industri, perlahan-lahan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif. Dengan semakin banyaknya wanita yang bergabung dalam dunia korporat, stereotip gender selama ini akan perlahan dihapuskan, menciptakan perubahan yang sangat dibutuhkan agar perubahan global pun dapat terjadi.
Kemungkinan Tantangan yang Dihadapi Wanita
Meskipun pasti ada banyak hal positif yang akan dibawa oleh wanita dalam bisnis, namun ada banyak tantangan yang mungkin menghalangi jalan mereka menuju kesuksesan. Dari pendanaan yang layak sementara masih ada kesenjangan gender yang besar, hingga kurangnya perwakilan dari para senior, tidak dapat dipungkiri ada beberapa tantangan yang harus kita hadapi saat ingin beranjak menuju inklusivitas dan keragaman.
Cara Menghadapi Beberapa Tantangan Ini
Cara terbaik untuk mengatasi masalah yang disebutkan di atas adalah dengan memberdayakan wanita untuk memulai bisnis mereka sendiri dan menciptakan kesempatan yang kemudian dapat diambil oleh wanita lain dan generasi mendatang. Meskipun tampaknya ada solusi lain untuk mengatasi rintangan ini, dengan membuat wanita meyakini kemampuan mereka dan yakin untuk membuat perubahan yang selalu ingin mereka lihat, masalah utamanya akan terselesaikan.
Dalam penyampaian pendapatnya sendiri tentang tantangan yang mungkin dihadapi oleh para pebisnis wanita, Liwa Supriyanti menjelaskan, “Seiring wanita mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mengatasi tantangan, perubahan seperti lebih banyak wanita yang akan mengambil peran kepemimpinan senior pasti akan diperhatikan. Ini akan menciptakan efek domino yang sangat penting untuk membuat perubahan permanen. Oleh karena itu, di Gunung Prisma, kami terus melakukan introspeksi. Kami ingin menciptakan ruang yang aman di mana wanita dapat berkembang dan memfasilitasi mereka untuk berhasil dalam industri baja yang didominasi oleh pria ini.”
Mengambil Tindakan untuk Menutup Kesenjangan Gender
Pesannya sudah jelas – wanita memiliki keterampilan dan kemampuan untuk mengubah dunia bisnis tetapi masih diperlukan peningkatan ketika mereka mengambil peran senior. Dengan menginspirasi wanita untuk mengambil langkah pertama dan membuat mereka diperhitungkan, hal ini tidak hanya akan mendorong pertumbuhan ekonomi tetapi masalah sosial seperti kesetaraan gender juga akan ditangani secara efektif.
Dengan tujuan untuk menciptakan pria dan wanita sebagai yang terdepan dalam masyarakat dan bisnis kami, Gunung Prisma terus mengambil langkah untuk menjadi bisnis yang inklusif. Selain itu, Liwa mengatakan “Sebagai seorang wanita, saya selalu berusaha untuk mengambil risiko tanpa menghindar dari industri baja yang didominasi laki-laki. Memanfaatkan bantuan dan dukungan langsung yang mudah untuk saya dapat, saya bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi wanita dan
bisnis di seluruh dunia. Ini merupakan sesuatu yang saya yakini juga harus dilakukan oleh setiap organisasi dan pebisnis wanita.”